织密“廉政网格”
，营造良好干事创业环境

压实全面从严治党主体责任。严格落实“一岗双责”。按照“谁分管、谁负责”的原则，紧盯重要领域、关键环节
，抓好分管内的党风廉政建设工作

，实现分管工作与党风廉政建设互动发展、协调推进。开展专项整治工作。公司党委以常态化纵深推进“三抓三促”行动为有力抓手，开展违规吃喝违规旅游、群众身边不正之风和腐败问题、医药领域腐败问题等集中整治活动
，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”
。全力聚焦审计巡视反馈问题。全年共计组织研究审计整改及合规建设工作9次
，目前涉及公司2项反馈意见通过强化制度建设
、严肃监督执纪、调整产品价格、按规缴纳税款、加强合规建设等对策措施已全面完成整改，为公司健康稳定发展筑牢了坚固屏障。加强廉政教育
。开展警示教育5次，观看警示教育片4次。开展谈心谈话17余人次、集体约谈2次
，法定节假日期间的廉洁提醒2次，教育引导干部职工树牢规矩意识、强化责任担当、提升履职能力
，切实管好自己的配偶

、子女和身边工作人员，自觉用各项制度规范行为，做到抓早抓小
、防微杜渐
，保障公司在健康发展的道路上行稳致远。

推进“整体联动”，建强素质过硬工作队伍

持续加强领导班子建设。年内部分领导班子先后进行了调整
，班子成员始终坚持民主集中制原则
、正确处理集体领导和个人分工负责的关系，重大事项始终坚持会前沟通、集体决策，形成了团结、统一、坚强的领导班子集体，一如既往增强了班子凝聚力
、号召力和战斗力，充分发挥了党委领导核心作用。着力推进“双培”工作。积极吸纳能力突出
、作风优良的非党员同志，尽早进入党员队伍，共计10名业务骨干发展预备党员，竞聘转岗3人、竞聘转正10人
、岗位交流3人、1名党员同志调整至重要岗位。建立健全规章制度。健全“四能”用人机制
，着力解决不担当、不作为
、乱作为等问题
，树立经营管理人员自觉践行“三严三实”要求，推动形成能者上

、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向
。全年修订完善制度46项，不断完善公司内控机制，确保公司各项工作流程健全完备、规章制度可循
。

推动“党群一心”，赋能健康企业建设不竭动力

严格落实宣传思想和意识形态工作主体责任。始终把宣传思想和意识形态工作作为党的建设重要内容
，与各项工作同部署
、同落实

、同检查

，不断加强和改进对新形势下意识形态工作的系统谋划和有效管理

，狠抓宣传思想和意识形态领域各项工作任务落实
，牢牢把握正确的政治方向，真正让意识形态工作起到了统一思想、凝聚人心、汇聚力量的作用。全面做好信访维稳工作。积极配合上级部门与关联人员及其律师多次座谈调解，最终达成如下协议，彻底解决了长达十几年的历史遗留问题。坚持党建带团建。持续加强对共青团工作的领导，坚持党建带团建
，指导共青团组织围绕公司中心工作，开展丰富多彩的主题活动
，充分发挥共青团组织的生力军和突击队作用。关心关爱青年职工
，为青年职工成长成才创造良好的环境


。坚持党建带工建
。持续加强对工会工作的领导
，坚持党建带工建，指导工会组织围绕公司中心工作，开展形式多样的职工文化活动，丰富职工的业余文化生活
。做细做实关心关爱职工机制，维护职工的合法权益，为职工办实事、做好事

、解难事。